Условия труда и жизни донецких рабочих крепостной поры

Кроме Луганского завода и угольных разработок, на территории Донбасса в те годы действовало еще несколько десятков мелких предприятий по переработке продуктов сельского хозяйства. В основном это были примитивные винокурни и пивоварни местных помещиков и казачьей старшины, действовавшие сезонно и обслуживавшие главным образом нужды своих владельцев и лишь отчасти узкий местный рынок. В качестве рабочей силы в этих заведениях использовались крепостные крестьяне, работавшие здесь в порядке отбывания барщинной повинности. Вольнонаемными рабочими были укомплектованы лишь десятка два мелких кустарных салотопенных, свечных, мыловаренных и кирпичных предприятий, которые принадлежали жившим в Бахмуте, Славяносербске и Луганске местным купцам, и небольшой завод сельскохозяйственных орудий ротмистра Шумана в его имении Штейндорф Славяносербского уезда.

Оценивая в итоге промышленное развитие Донбасса в крепостную эпоху, нужно признать, что он так и не превратился, да и не мог превратиться в крупный индустриальный центр прежде всего в силу общеэкономической отсталости тогдашней России. Однако именно в это время были сделаны первые важные шаги в изучении и освоении его природных богатств, что сыграло первостепенную роль в его пореформенном развитии. Наконец, в эти годы сложились первые рабочие кадры в бассейне. К моменту отмены крепостного права в промышленности Донбасса работало до 5—6 тыс. человек, из которых, па крайней мере, половина была вольнонаемными рабочими. Подавляющее большинство донецких рабочих того времени было занято в горной и горнозаводской промышленности.

Трудились и жили донецкие рабочие крепостной поры в исключительно тяжелых условиях. Особенно трудно приходилось тем помещичьим крестьянам, которые периодически наряжались своими владельцами на работы в их промышленные заведения, главным образом на винокурни. Как отмечалось в статистическом обзоре Екатеринославской губернии, составленном в конце 50-х гг. офицерами Генерального штаба, «плата этим людям в помещичьих имениях почти не производилась, так как труд их был обязательным». Примерно в таком же положении находились и вспомогательные рабочие казенных предприятий из числа приписанных к ним государственных крестьян. Для этой категории крепостных рабочих труд на казенных угольных шахтах и Луганском заводе был такой же тяжелой феодальной повинностью, подрывавшей и разорявшей их крестьянское хозяйство. Хотя хозяева у них и были разные — феодальное государство и свой барин-помещик, суть эксплуатации была одна и та же: во всех случаях преобладали внеэкономическое принуждение, насилие и грубый произвол.

Не лучшим в сущности было и положение основного производственного состава казенных предприятий — мастеровых Луганского завода и Лисичанских угольных разработок. Мы уже видели, что произвол и принуждение лежали в основе самого процесса комплектования предприятий рабочими кадрами, которые перебрасывались с других казенных заводов, присылались по рекрутскому набору или просто переводились из соседних деревень. Во всех этих случаях казенные рабочие оказывались полностью прикрепленными вместе со своими семьями к предприятиям, труд на которых отныне составлял их феодальную повинность в пользу государства. Для многих из этих рабочих, в прошлом государственных крестьян, определение на Луганский завод означало их дальнейшее закрепощение, с чем они не хотели мириться й вели, особенно на первых порах, упорную борьбу. Организация всего трудового процесса на казенных предприятиях была пропитана духом военных поселений, повседневной суровой регламентации, что нашло свое отражение в законодательстве XVIII — первой половины XIX в. За порядком и работой казенных рабочих неустанно следили как сама администрация, так и специально размещенные на предприятиях казенного ведомства особые воинские команды, пресекавшие любые проявления протеста. Выполнявшая подобные функции при Луганском заводе горная рота насчитывала в 1825 г. 146 человек. Малейшая провинность сурово каралась: рабочие штрафовались, переводились на более тяжелые работы, им снижалось и без того ничтожное окладное жалованье и, наконец, широко распространена была позорная практика телесных наказаний. Судил рабочих военный суд.

Печатью крепостничества была отмечена и вся система оплаты труда казенных рабочих. За свой труд они получали обычно намного меньше, чем вольнонаемные. Луганским и лисичанским рабочим были установлены строго фиксированные денежные оклады, которые практически не менялись на протяжении первой половины XIX в. и отличались крайне незначительными размерами, Основная часть казенных рабочих получала в этот период в год 7—12 руб. серебром, т. е. всего лишь 60 коп.— 1 руб. в месяц. Попытки ввести в 30-е гг. сдельную оплату труда рабочим Луганского горного округа и несколько увеличить их заработки имели кратковременный характер в связи с перебоями в работе из-за необеспеченности завода казенными заказами. В то же время цены на хлеб и другие продукты питания выросли за первую половину XIX в. в 2—3 раза, т. е., говоря иными словами, в реальном исчислении денежное жалованье казенных рабочих за эти годы фактически сократилось в 2,5—3 раза. От голодной смерти рабочие семьи, правда, спасали выдаваемые им казенным ведомством продовольственные пайки, главным образом ржаной мукой. Однако бывавшие в неурожайные годы трудности, например, в 1812 и 1833—1834 гг., ставили луганских и лисичанских рабочих прямо-таки в катастрофическое положение. Но даже этого скудного содержания многие рабочие, как уже отмечалось, лишились в 40—50-х гг., будучи переведенными на «собственное пропитание».

В этих условиях большинство семей луганских рабочих, чтобы обеспечить свое существование, вынуждено было изыскивать дополнительные источники дохода, прибегать к заработкам на стороне. Семейные обычно имели свое небольшое подсобное хозяйство (огород, сад, домашний скот), игравшее существенную роль в их бюджете. Жены рабочих занимались вязанием шерстяных чулок и носков, которые скупались специально приезжавшими торговцами. Кроме того, в летнее время женщины нанимались на полевые работы в соседних селах. Сами рабочие в свободное время подрабатывали, занимаясь плотничными, столярными и иными работами. Оставшиеся без работы уходили на заработки в портовые города, «а Кавказ и в другие места. Как вынужден был уже после реформы 1861 г. (в 1865 г.) признать начальник Луганского завода А. Ф. Мевиус, «до увольнения рабочих от обязательного труда, они, а равно и нижние чины, служащие при заводах и конторах, получали содержание столь ограниченное, что при всей расчетливости и бережливости этих людей им не представлялось никакой возможности содержать себя и свои семейства, не прибегая или к частной и общественной благотворительности, или к выходу по билетам на свое пропитание для приискания работ по вольному найму в некоторых заведениях у частных лиц в Ростове, Одессе и других местах, где плата значительно выше получаемого ими в Луганском заводе содержания при обязательном труде. Только силою и принуждением можно было этих людей вставить служить и работать».

Рабочий день на Луганском заводе и Лисичанских угольных шахтах составлял в среднем 12—13 часов. В 50-е гг., например, работа на Луганском заводе начиналась в 4 часа утра и продолжалась до 6 вечера, с часовым перерывом на обед. В заводских шахтах работа производилась в две смены, по 12 часов каждая. Нередкими были случаи использования рабочих на казенных работах в воскресные и праздничные дни. За1Водское начальство мало заботилось о создании сколько-нибудь сносных условий труда, обеспечении безопасности рабочих на основных производственных участках, результатом чего были частые заболевания и несчастные случаи, нередко кончавшиеся гибелью рабочих. Особенно изнурительной, поистине каторжной являлась работа в угольных шахтах, следствием чего были многочисленные человеческие жертвы: лисичанские шахтеры гибли от взрывов и газов, подземных пожаров, частых обвалов.

Плохо обстояло дело и с оказанием медицинской помощи пострадавшим и больным рабочим и членам их семей. Первыми штатами 1798 г. Луганского завода на весь вновь организованный Горный округ с многочисленным рабочим населением было положено лишь два врача.

Далее: Условия труда и бытовые условия казенных рабочих