Подъем социалистического соревнования на завершающем этапе первой пятилетки
В период подготовки к XVI съезду ВКП(б) рабочие Донбасса стали инициаторами новой формы социалистического соревнования — общественного буксира. В мае 1930 г. коллектив передовой шахты «Артем» Шахтинского округа решил взять на общественный буксир шахту им. Октябрьской революции, которая систематически не выполняла план. В отстающий коллектив была направлена бригада ударников во главе с Ф. М. Листопадовым. Члены буксирной бригады внимательно проанализировали состояние партийной и профсоюзной работы на шахте, выявили причины недостатков и неполадок и оказали практическую помощь в их ликвидации. Уже 25 июня 1930 г. рабочие шахты «Артем» в рапорте XVI съезду партии писали: «Результаты общественного буксира не замедлили сказаться. Перелом наступил: положение на шахте «Октябрьская революция» улучшается».
Общественный буксир, воплотивший в себе один из важнейших принципов социалистического соревнования — помощь передовиков отстающим — получил широкое распространение в стране. К концу пятилетки общественные буксиры действовали на каждом десятом предприятии, из числа обследованных ВЦСПС.
Рабочие Донбасса поддержали инициативу ростсельмашевцев, которые в дни подготовки к XVI съезду партии приступили к созданию сквозных ударных бригад. Они получили широкое распространение на шахтах, где при отсутствии налаженной диспетчерской службы, способствовали согласованной работе смежных участков. Летом 1930 г. на шахтах Артемовского и Луганского округов действовало 84 сквозные бригады, а количество их членов превышало 3 тыс. человек. На Сулинском металлургическом заводе к концу 1930 г. в них трудилось 20% рабочих.
Стремление к ускорению темпов индустриализации породило и такую форму трудовой активности масс, как встречное планирование. Выявляя дополнительные резервы производства, трудящиеся выдвигали встречные планы, которые значительно превосходили задания, установленные планирующими органами. Творчески развивая эту форму соревнования, рабочие Мариупольского металлургического завода им. Ильича выступили инициаторами разработки сменно-встречных планов.
ВЦСПС, обобщив опыт работы по сменно-встречному планированию ряда металлургических предприятий, в нюне 1931 рекомендовал внедрять эту форму в практику работы решающих отраслей промышленности. В последние годы пятилетки сменно-встречное планирование широко применялось в различных отраслях хозяйства Донбасса. Строители «Азовстали», внедрив его в первой половине 1932 г.. сэкономили 13 тыс. человеко-дней.
Встречное планирование углубляло содержание социалистического соревнования и делало его более эффективным, так как позволяло быстро учитывать и использовать резервы производства.
В последние годы пятилетки социалистическое соревнование стало подлинно массовым движением рабочих Донбасса. В нем участвовало от 80 до 90% металлургов и машиностроителей, более половины шахтеров. На крупнейших стройках — «Краммашстрое», «Азовстали» соревновалось до 80% рабочих.
На завершающем этапе пятилетки, когда особое значение приобретали качественные показатели работы промышленности, творческая инициатива ударников создала новую форму борьбы за повышение экономической эффективности производства — бригадный хозрасчет.
В Феврале 1931 на Ленинградском машиностроительном заводе им. В. И. Ленина возникла первая в стране хозрасчетная бригада. В Донбассе движение хозрасчетных бригад началось весной этого же года. В него включились прежде всего ударники шахт Сталинского. Лисичанского, Чистяковского районов.
Одним из первых бригадный хозрасчет успешно применил коллектив шахты им. А. М. Горького Сталинского рудоуправления. Долгое время она находилась в прорыве — высокой была себестоимость угля, слабо велась борьба за качество. Весной 1931 г. на хозрасчет начали переходить отдельные бригады, а затем и вся шахта. Ее коллектив заключил с шахтоуправлением наряд-заказ, который был положен в ОСНОВУ хозрасчетных договоров участков и бригад. По договору администрация обязывалась обеспечить бригады необходимыми материалами, своевременно производить ремонт агрегатов, машин, механизмов, поощрять передовиков. В свою очередь, бригады обязывались повышать производительность труда, снижать себестоимость продукции, улучшать ее качество. Бригады, перешедшие на хозрасчет, получали важный материальный стимул улучшения количественных и качественных показателей работы.
Это обстоятельство вскоре положительно сказалось на состоянии дел на шахте. Начиная с июня 1931 г. она стала выполнять план, ловившись пои этом снижения себестоимости угля по отношению к плановой. В металлургической промышленности первым накопил положительный опыт применения новой формы соревнования коллектив Сталинского металлургического завода.
В конце пятилетки хозрасчетные бригады объединяли уже около половины рабочих основного производства на металлургических за волах Донбасса. 1/5 шахтеров и 1/4 строителей промышленных предприятий.
Новой ступенью в развитии социалистического соревнования явилось изотовское движение. Его инициатором стал забойщик шахты «Кочегарка» Н. А. Изотов. Коммунист, кадровый горняк. участник боев с белогвардейцами в отрядах Красной гвардии. В 1932 г. он добился небывалой производительности трудя: в январе выполнил план на 562%, в мае — на 558, в июне — на 2000%.
Заслуга Н. А. Изотова — не только в достижении высокой производительности труда, но и в том, что он был инициатором передачи передового опыта отстающим рабочим. Проявляя подлинно социалистическое отношение к труду, он заботился о состоянии на шахте и в промышленности в целом. «Почему другие не выполняют плана? Я думаю, большую роль в этом играет то, что новички не умеют добывать уголь... Когда мы научим новичков работать, у нас поднимется производительность»,— говорил П. Л. Изотов на горловской райпартконференции. Только в мае 1932 г. он обучил своему мастерству 25 человек.
11 мая 1932 г. Изотов выступил в «Правде» со статьей, в которой рассказал о своем опыте. «Говорят: Изотов — сильный, Изотов — крепкий, поэтому так хорошо работает. Чепуха! Не в силе дело... Я даю выработку потому, что овладел техникой дела... Я работаю обушком, но мои товарищи по шахте в шутку зовут меня врубовой машиной». Метод Изотова был основан па тщательном изучении угольного пласта, четкой организации труда, содержании в порядке инструмента, умении быстро производить крепление. Прекрасно овладев всеми этими известными опытным забойщикам приемами труда, Изотов превратил их в методику работы и по ней обучал молодежь.
В конце декабря 1932 г. по предложению Изотова на шахте «Кочегарка» была организована школа обучения передовому опыту. Почин Изотова поддержал Горловский горком партии. Газета «Кочегарка» 23 мая выступила с призывом: «Тысячи Изотовых нужны забоям!» и организовала перекличку лучших. Ударники шахт рассказали о своем опыте. Отдел технической пропаганды треста «Артемуголь» организовал «изотовские семинары», в которых обучались тысячи забойщиков.
Изотовское движение вышло за пределы Донбасса и приобрело всесоюзный характер. Отражая важнейшие принципы социалистического отношения к труду — достижение высокой производительности и помощь отстающим — оно сыграло огромную роль в воспитании нового пополнения рабочего класса и повышении его квалификации. За достижение высоких трудовых успехов и подготовку квалифицированных кадров П. А. Изотов был награжден орденом Ленина.
Трудящиеся Донбасса приняли активное участие в межреспубликанском соревновании, зародившемся в нашей стране в конце 20-х гг. В 1929 г. началось трудовое соперничество шахтеров Донбасса и Кузбасса. В нем проявились две взаимосвязанные стороны социалистического соревнования — состязательность и товарищеская взаимопомощь.
Соревнуясь с шахтерами Кузбасса, рабочие Донбасса одновременно оказывали помощь в становлении нового промышленного комплекса страны. В 1930—1931 гг. на строительство Урало-Кузнецкого угольно-металлургического комбината были направлены шахтеры, металлисты, строители Донбасса. Только на Прокопьевской шахте «Коксовая-1» в первой пятилетке трудилось около 200 горняков, прибывших из Донецкого края. На строительстве кузбасских шахт высокопроизводительным трудом Прославилась бригада проходчиков, возглавляемая донецким шахтером В. А. Панасюком. Шефствуя над Карагандинским угольным бассейном, донецкие шахтеры в 1930—1932 гг. обучили горняцким профессиям около 3 тыс. казахов и направили на работу в Караганду более тысячи квалифицированных рабочих.
В третьем году первой пятилетки зарождается трудовое соперничество между шахтерами Донбасса и нефтяниками Баку. Нефтяники, выполнившие пятилетний план за 2,5 года, предъявили социалистический счет угольщикам Донбасса, не справлявшимся с заданиями пятилетки, и вызвали их на трудовое соревнование.
Далее: Социалистическое соревнование в первые годы второй пятилетки
